各位班主任老师：

根据《美高梅mgm7991关于选聘教师担任班主任的实施意见（试行）》文件内容，为充分调动班主任进一步做好全员育人工作的积极性和主动性，更好落实立德树人根本任务，及时发现问题，总结经验，美高梅mgm7991制定了《美高梅mgm7991关于班主任的考核办法（试行）》，现将考核具体事项通知如下：

一、考核时间

2022—2023学年

二、考核对象

由美高梅mgm7991聘任的班主任（含2020级，2021级，2022级）

三、考核安排

1.第一阶段（10月9日-12日），教师自评。

班主任完善《班主任工作手册》内容，填写《美高梅mgm7991班主任工作考核登记表》，并进行自评打分。10月12日中午12时之前班主任将《美高梅mgm7991班主任工作考核登记表》纸质版与《班主任工作手册》交到致知楼一层3128学工组办公室。《美高梅mgm7991班主任工作考核登记表》电子版发至邮箱846804611@qq.com。

2.第二阶段（10月9日-12日），学生评价。

由班长和团支书组织班级学生对班主任工作情况进行客观评价。10月12日中午12时之前班长将考核分数以书面报告的形式提交给各年级辅导员，并汇总提交至学院。

3.第三阶段（10月13日—16日），综合考察。

学院考核工作领导小组对班主任聘期内的工作进行全面考核。学院考核工作办公室汇总最终分数，形成考核等次初步意见，报学院考核工作领导小组审定。考核工作领导小组最终审定考核结果，并在全院范围内进行公布.

四、考核结果

对考核为优秀等次的班主任，发放80学时工作量补贴，学院颁发荣誉证书并给予1000元奖励，优先推荐参加学校优秀班主任等荣誉的评选；对考核合格的班主任，发放80学时工作量补贴；对考核不合格的班主任，减免30%工作量补贴，并取消其续聘选拔资格。

2023—2024学年班主任聘任（续聘）相关工作另行通知。

 附件1： 美高梅mgm7991关于选聘教师担任班主任的实施意见(修订）.docx

 附件3：美高梅mgm7991班主任工作考核登记表.doc

 附件2：美高梅mgm7991关于班主任的考核办法（试行）.docx

 附件4：2022-2023学年班主任聘任汇总表.xls

美高梅mgm7991

2023年10月9日