各位班主任老师：

根据《美高梅mgm7991关于选聘教师担任班主任的实施意见（试行）》文件内容，为充分调动班主任进一步做好全员育人工作的积极性和主动性，更好落实立德树人根本任务，及时发现问题，总结经验，美高梅mgm7991制定了《美高梅mgm7991关于班主任的考核办法（试行）》，现将考核具体事项通知如下：

一、考核时间

2021—2022学年班主任聘期结束

二、考核对象

由美高梅mgm7991聘任的班主任（含2019级，2020级，2021级）

三、具体安排

1.第一阶段（11月2日-4日），教师自评。班主任完善《班主任工作手册》内容，填写《美高梅mgm7991班主任工作考核登记表》，并进行自评打分。11月4日中午12时之前班主任将《美高梅mgm7991班主任工作考核登记表》纸质版与《班主任工作手册》交到致知楼一层3128学工组办公室。《美高梅mgm7991班主任工作考核登记表》电子版发至邮箱1316061523@qq.com。

2.第二阶段（11月3日-5日），学生评价。由班长，团支书组织班级学生对班主任工作情况进行客观评价。11月5日下午18时之前班长将考核分数以书面报告的形式提交给各年级辅导员，并汇总提交至学院。

3.第三阶段（11月6日—7日），综合考察。学院考核工作领导小组对班主任聘期内的工作进行全面考核。学院考核工作办公室汇总最终分数，形成考核等次初步意见，报学院考核工作领导小组审定。考核工作领导小组最终审定考核结果，并在全院范围内进行公布.

四、考核结果

对考核为优秀等次的班主任，发放80学时工作量补贴，学院颁发荣誉证书并给于1000元奖励，优先推荐参加学校优秀班主任等荣誉的评选；对考核合格的班主任，发放80学时工作量补贴；对考核不合格的班主任，减免30%工作量补贴，并取消其续聘选拔资格。

五、附加说明

1.对于因疫情等特殊原因临时安排的班主任，可以选择参加班主任考核或者选择放弃班主任考核，按照志愿服务计算工作量，具体计算办法另行说明。

2.2022—2023学年班主任聘任（续聘）相关工作另行通知，鼓励目前担任班主任工作的教师积极参加续聘。

 附件1：美高梅mgm7991关于班主任的考核办法（试行）.docx

 附件2：美高梅mgm7991班主任工作考核登记表.doc

 2021-2022学年班主任选聘分班安排表.docx

美高梅mgm7991

2022年11月2日